Firmanızı Sosyal Ağlara Taşıyın!

90′ların başındaki internet mantığı, sunduğu imkanlar ve kullanıcıların beklentileri ile şimdiki internet kullanımı arasındaki fark inanılmayacak kadar açık. İnternetin de bir modası ve demodesi oluştu. Şimdilerin modası Twitter ve Facebook olarak gözüküyor ama epey bir süre demode olmaları pek de olası değil.

Peki bu ağları işiniz için de kullanmak istemez misiniz?

Eğer Facebook bir ülke olsaydı, 400 milyon kullanıcı Facebook’u dünyadaki 3. en büyük popülasyona sahip ülke yapardı. Kullanıcılarının büyük bir kısmı Amerika ve Avrupa ülkeleri olmasına karşın ülkemizde de Facebook alışkanlığı çılgınlık düzeyine ulaştı diyebiliriz.   Tabiki siteyi kullananlar sadece kişiler değil; işleri için Facebook’un kaçınılmaz yararını gören firmalar da hemen hayran sayfaları açıyor ve markalarını/firmalarını desteklemek için daha fazla kullanıcıyı sayfalarına davet ediyorlar. Kullanıcıların bu sayfaları gözardı etmediklerini bilmek onları daha da cesaretlendiriyor.

İçerik organizasyonu
Sayfa içeriğini planlamada ilgili iş alanlarına göre birçok değişik yöntem bulunuyor. En temel olanı tabiki en basit oluyor; kaydolur, sayfa oluşturur ve arkadaşlarınıza katılmaları için davetiye gönderirsiniz. Sayfaya da bir kaç temel bilgi koyarsınız tamamdır. Fakat uzmanlar bununla yetinmeyip, sayfanızın etkinliğini maksimize etmeyi ve potansiyelini ortaya koymanızı öneriyor.

En basitinden siteye işiniz ile ilgili videolar koyabilir, tartışma konuları açabilir, anket yapabilir, yarışmalar düzenleyebilir, kullanıcılara özgü bloglar oluşturabilirsiniz. İndirim kuponlarını kolayca dağıtabilir veya yeni ürün ve yeniliklerden onları haberdar edebilirsiniz. Burada farketmemiz gereken temel nokta, faliyet alanımız ne olursa olsun, web sitemizle birlikte Facebook sayfamızın pazarlama aracı olarak bir bütün olduğunu unutmamak. Tabiki sayfanıza koyduğunuz videoları ya da verdiğiniz linkleri kontrol etmenizde fayda var; farketmeden konu dışı olumsuz bir imaj yaratmak da istemezsiniz.

İçerik organizasyonunda önerileri:

  • Tablar (iç sayfa); kısa ve açıklayıcı tablar kullanın ve sayısını abartmayın. Ayrıca yarattığınız her tab birbiriyle uyumlu renklere sahip olmalı (hatta Facebook renklerini de dikkate alın deriz)
  • Hayranlarınızla kurduğunuz ilişkinin içten olmasına özen gösterin; onları sadece bir yere kanalize etmek “ilişki” değildir; bu uzun bir süreçtir, dürüst, samimi ve özgün olunmalı.
  • Güncellemede aktif davranın. Gelen tebrikleri, soruları ya da önerileri kibarca karşılayını ve zaman geçirmeden cevaplayın. Bu hayranlarınızın sayfanıza daha çok yorum yapmalarını sağlayacaktır.
  • Etkili ve ilginç reklamlar yaratın ve sadece ilgili yerlerde tanıtım yaparak sayfanıza hayran çekin. İşinizle ilgili olmayan kişilerin toplandığı bir sayfadan alacağınız yarar minimum olacaktır. Hedefe yönelin.
  • Ve en önemlisi, dinleyin ve uygulayın! Sayfanızda yazılanlara, yorumlara, tartışmalara kulak verin, ve etkileşimi zamanında gerçekleştirin
  • Facebook’u sadece hayran topladığınız ve firma imajını arttırdığınız bir araç olarak görmeyin. Doğru kullanıldığında satışlarınızda iyileşme sağlayacak hatta hatırı sayılır bir gelir yaratabilecek potansiyele sahiptir.
  • Eğer Facebook sayfanız üzerinden doğrudan satış yapmayı düşünüyorsanız sadeliğe önem verin; satışı karmaşık hale getirmek yerine ana sitenize yönlendirmek daha iyi sonuç verebilir.

Gün geçtikçe daha fazla firma müşterilerini Facebook’ta buluyor ve orada etkileşim içine giriyorlar. Burada özgün olmak ve diğerlerinin yaptıklarını tekrarlamaktan kaçınmak size uzun vadede yarar sağlayacak ve kendi stratejinizi oluşturmada yardımcı olacaktır. Facebook’un getirisini kısa vadeli düşünmemek  gerekiyor; bu uzun soluklu bir uğraşı ve siz de uzun soluklu bir firma olarak hareket etmelisiniz.

Yaptığınız sayfaya dönüp tekrar bir bakın, inceleyin, geliştirin ve uzun soluklu stratejinizi uygulayın!

Eğer firmanız için oluşturmak istediğiniz sayfanızda tecrübelerimizden yararlanmak isterseniz çekinmeden bizimle iletişime geçebilirsiniz.



Görüş bildir







© 2011 Kent Ajans - Özgür Dinçer